2022年1月27日，昆明金澤實業(yè)有限公司召開了2021年年會暨股東大會，公司全體班子成員、股東、中層干部及職工代表共49余人參會，大會在工會主席高春德的主持下拉開帷幕。

總經理王林代表公司作公司年度工作總結報告，并對2022年工作進行了規(guī)劃部署。會議指出為實現公司經營目標，在總結2021年工作的基礎上，2022年將采取更為積極主動、靈活多樣的措施，公司搭建新項目運管平臺，調整和專門制訂多項激勵機制和保障措施，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責任，強化日常管理與績效考核，為實現經營目標提供更有效的措施保障。探索新模式，開拓市場新領域。以市場為導向，轉變觀念，積極探索新方向，公司與川源（中國）機械有限公司合作，經銷川源系列產品，擴寬公司業(yè)務領域，做到多方面發(fā)展，以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。

總經理王林指出，金澤已經進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機制。董事長黃偉初指出，金澤實現快速發(fā)展，領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。新的一年，我們的業(yè)務定位不變，以市政及工業(yè)高濃度難降解水處理和農村一水兩污市場為主，同時涉及農村垃圾焚燒處理、土壤修復、VOCs治理領域，通過經營模式創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、整合多方資源，穩(wěn)定公司現有市場并積極開拓新市場，提高公司利潤，增加員工收入。堅持不懈地圍繞公司主營業(yè)務開展，謀求公司全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展，使我們的具體工作更加切合公司的實際并能夠付諸實施，為使公司成為最具專業(yè)水平的環(huán)境服務供應商繼續(xù)向前努力。

回首2021，我們齊心協(xié)力、努力拼搏、共同收獲，展現了金澤員工積極向上、團結進取的精神面貌。2022年是新的起點、新的征程，現實和希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。公司將力爭在技術創(chuàng)新、市場開拓、成本管理、經營品牌、技術服務及人力資源等方面繼續(xù)保持穩(wěn)步向前，金澤的同仁們將攜手并肩，群策群力、創(chuàng)新求新、尋求突破，共同推動公司持續(xù)平穩(wěn)地快速發(fā)展。會議尾聲對2021年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工進行了表彰與嘉獎，整個年會在和諧、溫馨的氣氛中圓滿落下帷幕。

                                                                                                                      行政人事部

                                                                                                                                                                                                                 2022年1月28日