2022年1月27日，昆明金澤實(shí)業(yè)有限公司召開了2021年年會(huì)暨股東大會(huì)，公司全體班子成員、股東、中層干部及職工代表共49余人參會(huì)，大會(huì)在工會(huì)主席高春德的主持下拉開帷幕。

總經(jīng)理王林代表公司作公司年度工作總結(jié)報(bào)告，并對(duì)2022年工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。會(huì)議指出為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在總結(jié)2021年工作的基礎(chǔ)上，2022年將采取更為積極主動(dòng)、靈活多樣的措施，公司搭建新項(xiàng)目運(yùn)管平臺(tái)，調(diào)整和專門制訂多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制和保障措施，在公司總體目標(biāo)確定的前提下，將指標(biāo)分解落實(shí)，層層考核和落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化日常管理與績(jī)效考核，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供更有效的措施保障。探索新模式，開拓市場(chǎng)新領(lǐng)域。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新方向，公司與川源（中國(guó)）機(jī)械有限公司合作，經(jīng)銷川源系列產(chǎn)品，擴(kuò)寬公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到多方面發(fā)展，以科學(xué)的管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

總經(jīng)理王林指出，金澤已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機(jī)制。董事長(zhǎng)黃偉初指出，金澤實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。新的一年，我們的業(yè)務(wù)定位不變，以市政及工業(yè)高濃度難降解水處理和農(nóng)村一水兩污市場(chǎng)為主，同時(shí)涉及農(nóng)村垃圾焚燒處理、土壤修復(fù)、VOCs治理領(lǐng)域，通過經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、整合多方資源，穩(wěn)定公司現(xiàn)有市場(chǎng)并積極開拓新市場(chǎng)，提高公司利潤(rùn)，增加員工收入。堅(jiān)持不懈地圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)開展，謀求公司全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，使我們的具體工作更加切合公司的實(shí)際并能夠付諸實(shí)施，為使公司成為最具專業(yè)水平的環(huán)境服務(wù)供應(yīng)商繼續(xù)向前努力。

回首2021，我們齊心協(xié)力、努力拼搏、共同收獲，展現(xiàn)了金澤員工積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神面貌。2022年是新的起點(diǎn)、新的征程，現(xiàn)實(shí)和希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。公司將力爭(zhēng)在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、成本管理、經(jīng)營(yíng)品牌、技術(shù)服務(wù)及人力資源等方面繼續(xù)保持穩(wěn)步向前，金澤的同仁們將攜手并肩，群策群力、創(chuàng)新求新、尋求突破，共同推動(dòng)公司持續(xù)平穩(wěn)地快速發(fā)展。會(huì)議尾聲對(duì)2021年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰與嘉獎(jiǎng)，整個(gè)年會(huì)在和諧、溫馨的氣氛中圓滿落下帷幕。

                                                                                                                      行政人事部

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